Er du specialist indenfor bærende konstruktioner?
Hvem er du?
Den rigtige kandidat til stillingen som fagchef besidder — om ikke alle, så de fleste — følgende erfaringer og kompetencer:
Du er uddannet Diplom/Civilingeniør med specialisering inden for konstruktionsteknik eller tilsvarende.
Du ved, at du har tyngden som fagspecialist og kan løfte og bidrage til det team, du træder ind i, og ikke mindst har du lysten til at andre løftes fagligt. Du er altså ikke en one-man-army — men en holdspiller, der forstår at du først lykkes når teamet lykkes.
Du er certificeret statiker til min. KK2 eller har allerede et konkret projekt, som du kan søge på.
BR18 og SBi271 og de forskellige normer sidder på din rygrad og er godt forankrede i din tilgang til projekterne. Når der kommer opdateringer, går du i front og får det forankret bredt.
Du er dygtig til at kommunikere og formidle tekniske komplekse løsninger, og du besidder dybdegående teknisk viden inden for bærende konstruktioner og strukturanalyse.
Du forstår selvstændigt at prioritere dine opgaver og vægte, hvad der er vigtigst — også når det går stærkt.
Da du skal påtage dig en særlig rolle og funktion vil det være naturligt, at du i et eller andet omfang har prøvet noget lignende før. Det vigtigste er dog, at du har motivationen og dedikationen til at lede fagligheden og inspirere dit team mod fælles mål.
Bliv fagchef hos DAI.
Skal dit næste karriereskridt være at stå i spidsen for og fortsat udvikle et stærkt, fagligt og engageret team! Hos DAI leder vi efter en passioneret fagchef til vores konstruktionsteam. En rolle, hvor du ikke kun står i fronten for et hold, men herigennem også præger de professionelle løsninger.
Om rollen
I rollen som fagchef for Konstruktions-teamet spiller du en afgørende rolle i at forme DAIs ekspertise inden for området. Din indsats vil direkte påvirke kvaliteten af vores ydelser indenfor bærende konstruktioner. Du kommer til at håndtere komplekse faglige udfordringer gennem sparring og mentoring, og implementere og forankre en stærk faglighed indenfor teamet, der gør DAI endnu stærkere i rådgiverrollen
Hvad kan du forvente
Når du starter i rollen, får du naturligvis en god og struktureret on-boarding. Vi forventer naturligvis, at du har en baggrund og erfaring, der gør at rollen er det naturlige næste skridt. Men at indtræde i en faglig ledende rolle i en ny organisation er naturligvis en proces. Virkeligheden kan ændre sig og planer ændres, men vores målsætning er at du:
- Får en god og struktureret velkomst.
- Hurtig får dine egne projekter og opgaver, der gør at du lærer DAIs metoder og værktøjer.
- Sætter dig ind i teamets projekter og udfordringer.
- Stiller gode, nysgerrige spørgsmål, der leder til, at du i løbet af det første kvartal identificerer og påbegynder implementering af initiativer, der kan forbedre leverancer i projekterne og arbejdsgangene.
- Efter et halvt år er det naturlige faglige midtpunkt, som har struktureret både den faglige formidling, vidensdeling i teamet og har sat en faglig målsætning for teamet.
- Efter det første år er den, der selvstændigt men engagerende sætter en faglig retningen, inspirerer og motiverer teamet.
- Du har sikret, at dit team har en faglig nysgerrighed og er i konstant udvikling.
Det er afgørende for din og vores succes med dig ved roret, at du ikke alene trives fagligt, men også socialt. Derfor glæder vi os til at du engagerer dig i de mange forskellige sociale aktiviteter vi værdsætter i DAI på tværs af faggrupperne.
Er du interesseret i rollen?
Der vil løbende blive holdt samtaler, så vent ikke med at tage kontakt. Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.
Rekrutteringsprocessen varetages af Lisbeth Wohlert. Har du spørgsmål eller ønsker du at blive taget i betragtning til rollen, så tag kontakt til lisbeth@wohlert.works eller på telefon 20 69 24 08. [Eller send din ansøgning via formularen til venstre].
Løn forhandles individuelt, som modsvarer stillingens krav og dine kvalifikationer.
Vi glæder os til at høre fra dig.